Chuyển đến nội dung chính

7 dấu hiệu nhận diện một người thông minh

Nhưng đừng lo, trí thông minh có thể cải thiện mà, quan trọng là bạn phải chăm chỉ và học hỏi.
1. Nếu họ là nhà quản lý, sếp của bạn thì họ sẽ chẳng ngần ngại gửi bạn tới những khóa học để cải thiện bản thân và kết nối mọi người trong nhóm. Họ muốn có một đội ngũ tốt và không ngại nếu bạn thông minh hơn họ, thứ họ cần là sự tài giỏi đó phải đi cùng với khả năng đoàn kết, làm việc nhóm thật tốt.
2. Người thông minh đa phần là người im lặng nhất phòng. Đừng nghĩ vì họ không biết gì hết nên mới chọn cách “khóa miệng” nhé, họ đã học được rằng người kém thông minh mới oang oang nói tất tần tật những gì mình biết. Họ chỉ nói khi cần thiết mà thôi.
3. Những người thông minh thường biết đến những vấn đề mà bạn chỉ mới nghe qua hay thậm chí là chưa từng được biết. Họ biết về nhiều ngành nghề, nhiều chủ đề chủ yếu là do họ luôn quan tâm tới những sự việc xung quanh và họ muốn tự giáo dục nâng tầm hiểu biết bản thân. Và quan trọng hơn, với những gì chưa rõ, họ muốn tìm hiểu cho đến khi đủ mức để giảng giải cho cả mình và người khác.
4. Thử ngó nghiêng xem quanh mình có ai khiến bạn ngưỡng mộ vì khả năng sắp xếp thời gian siêu đẳng không? Trong khi bạn đang ước được ngủ thêm một chút, ngày dài thêm một tẹo thì họ đang tận hưởng cuộc sống một cách không thể trọn vẹn hơn. Vâng, đây chính là người thông minh mà bạn nên học hỏi, khả năng cân bằng mọi thứ chính là đặc điểm nổi trội của người tinh tường đấy.
5. Đừng nghĩ những người khôn ngoan sẽ là những kẻ mưu mẹo, bẩn tính. Người thông minh đa phần là những người không cười nhạo hay chơi xấu ai bao giờ, vì đơn giản họ biết rằng, ngoài kia còn rất nhiều người tài giỏi hơn họ. Và dĩ nhiên, quy luật gieo nhân nào gặt quả ấy họ cũng hiểu hơn ai hết.
6. Những người thông minh trông rất bình thường cho đến khi bạn trò chuyện và…xem hồ sơ của họ. Họ học nhiều và học chuyên sâu chứ không chỉ hời hợt qua loa. Và phần lớn họ rất hay nhảy việc để tìm kiếm việc hợp với năng lực lẫn sở thích bản thân. Điều quan trọng mà họ không sợ nhảy việc là vì họ biết mình có khả năng xoay sở và hoàn thành tốt công việc.
7. Đừng nghĩ là dễ đẩy những người minh mẫn vào ngõ cụt nhé. Não của họ luôn làm việc không ngừng và không bao giờ để mình rơi vào cảnh cùng đường đâu. Vậy nên là, họ luôn tìm được cho mình một cách giải quyết thích hợp, nắm-buông đúng lúc.

Nhận xét

Đăng nhận xét

Cảm ơn bạn đã đóng góp.!

Bài đăng phổ biến từ blog này

Cách nhìn nhận và đánh giá một con người

Nghe cách nói, nhìn cách thức và sự biểu lộ tình cảm của một ai đó ta có thể phán đoán tính cách của người đó. Nếu như bạn không có khả năng nhìn người thì bạn sẽ gặp phải những người “xấu” . Hàng ngày chúng ta đều phải làm việc, giao tiếp, hợp tác với rất nhiều người có tính cách khác nhau, chẳng lẽ ta không có một chút khái niệm về  “nhìn người”  hay sao? Vậy chúng ta phải nhìn người như thế nào? 1. Dùng thời gian nhìn người Dùng thời gian để nhìn người là ám chỉ sự quan sát lâu dài, không phải là ngay từ lần đầu gặp mặt đã vội vàng đưa ra kết luận tốt xấu về một người nào đó. Kết luận vội vàng sẽ dẫn đến việc nhìn nhận lầm giữa kẻ xấu và người tốt, từ đó ảnh hưởng đến sự giao tiếp của mình với người đó sau này. Ngoài ra con người còn vì lợi ích sinh tồn, đa số đều mang trên mình một chiếc mặt nạ. Khi gặp bạn họ thường đeo một chiếc mặt nạ giả. Đây là một hành vi có ý thức. Những chiếc mặt nạ chỉ có thể dùng khi gặp bạn, và chỉ thể hiện ra ở những góc độ mà bạn thíc...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

NGHỆ THUẬT XU NỊNH

Tục ngữ có câu: "Nhà giàu yêu kẻ thật thà, nhà quan yêu kẻ vào ra nịnh thần", nên để được những người có quyền lực "yêu" thì người ta phải biết nịnh. Người ta cần có những mối quan hệ rộng rãi để giải quyết rất nhiều nhu cầu của cuộc sống. Đã là con người thì người ta cần phải giải toả cuộc sống theo khuôn khổ trong các mối quan hệ quyền lực của công việc, nơi luôn luôn phải giữ gìn, tránh những cạm bẫy. Người ta phải có bạn bè để giải toả và thường là có các loại bạn bè rất phong phú. Có quan hệ rộng thì mới giúp được nhiều phương diện, từ chữa bệnh, giải trí, giải quyết những điều kín đáo. Đó là những lãnh địa bao la để những người xu nịnh hoạt động. Trở thành người tâm phúc của người có quyền lực là điều rất thuận lợi trong các quan hệ xã hội. Lúc đó người ta sẽ được nhân danh "anh hai", "chị hai" tổ chức, chắp nối các mối quan hệ, trao đổi các thông tin cần thiết, thu thập thông tin, bố trí sắp xếp các cuộc gặp làm quen, gây cảm tìn...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Quan hệ rộng: Chìa khóa để tìm kiếm cơ hội mới

Các chuyên gia đều cho rằng tạo dựng quan hệ là chìa khoá để tìm kiếm cơ hội mới, công việc mới. Tuy nhiên, làm thế nào để mở rộng các mối quan hệ trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế, khi mà ai ai cũng cố gắng tìm được một công việc tốt? Dưới đây là một vài lời khuyên dành cho bạn: Thiết lập kế hoặch phát triển sự nghiệp dài hạn Bạn sẽ không biết nên xây dựng mối quan hệ với ai, công việc bạn muốn hướng tới là gì nếu bạn chưa có một kế hoặch phát triển cụ thể và dài hạn. Lời khuyên dành cho bạn là trước hết bạn nên hoặch định một kế hoặch dài hạn ít nhất cho 10 năm tới, những ý tưởng về từng bước thực hiện kế hoặch đó. Xác định nên xây dựng quan hệ với ai Tìm hiểu người làm việc trong những công ty bạn đang để ý. Sau đó, bạn nên sử dụng các mạng xã hội, các trang Web, hoặc danh bạ và xem liệu bạn có quen biết ai đó có thể giới thiệu bạn với những người đó. Vấn đề của xây dựng mối quan hệ là tìm ra một người thích hợp hơn là được giới thiệu với hàng tá người. Đầu...
Đăng nhận xét
Đọc thêm